ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - Νέα Σύνθεση Διοικητικού Συμβουλίου

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - Νέα Σύνθεση Διοικητικού Συμβουλίου

Θερινή επίθεση σε αποζημιώσεις και εφάπαξ

Νέες, επώδυνες ανατροπές τον Ιούνιο προωθεί η τρόικα με περικοπές ή και κατάργηση του εφάπαξ και των αποζημιώσεων. Την ίδια ώρα, στο τραπέζι βρίσκεται η περαιτέρω μείωση του κατώτατου μισθού, καθώς και των συντάξεων
Δεν πρόλαβε «να στεγνώσει το μελάνι» για τη μείωση του κατώτατου μισθού και την κατάρρευση της μισθολογικής πυραμίδας των κλαδικών συμβάσεων και η τρόικα άφησε στην κυβέρνηση «παρακαταθήκη» για τον Ιούνιο το «ξήλωμα» του εφάπαξ σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, καθώς και των αποζημιώσεων λόγω απόλυσης ή συνταξιοδότησης.

Σύμφωνα με το σχέδιο των δανειστών μας, το εφάπαξ που χορηγούν τα Ταμεία στους ασφαλισμένους που βγαίνουν στη σύνταξη θα περικοπεί μέχρι και 30% σε πρώτη φάση και θα καταργηθεί ολοσχερώς σε μεταγενέστερο χρόνο, ενώ θα μειωθούν δραστικά οι αποζημιώσεις για απόλυση ή συνταξιοδότηση με τη θέσπιση ανώτατου ορίου στο ποσό που δεν θα ξεπερνά τους τέσσερις με πέντε μηνιαίους μισθούς.

ΑΤΕΙΘ Κόντρα για την εστία στη Σίνδο

Κόντρα έχει ξεσπάσει ανάμεσα στο ΑΤΕΙ Θεσσαλονίκης και το Ίδρυμα Νεολαίας και Διά Βίου Μάθησης, πρώην ΕΙΝ, για τη σπουδαστική εστία στη Σίνδο, που φιλοξενεί περίπου 200 φοιτητές.
 

Της Φιλομήλας Δημολαΐδου

Αιτία, η εξαίρεση του ΑΤΕΙΘ από την οκτάμηνη παράταση που δόθηκε για την ανάληψη των ευθυνών των φοιτητικών εστιών από τα τριτοβάθμια εκπαιδευτικά ιδρύματα.
Την αδυναμία του ιδρύματος να καλύψει τις λειτουργικές δαπάνες της εστίας αναλύει στις επιστολές που έστειλε, τόσο στην ηγεσία του υπουργείου Παιδείας όσο και στη νέα διοίκηση του συγχωνευμένου οργανισμού, ο πρόεδρος του ΑΤΕΙΘ Παύλος Καρακολτσίδης, κρούοντας τον κώδωνα του κινδύνου για τη στέγαση περίπου 200 φοιτητών. Ιδιαίτερα, αφού δεν έχουν φτάσει ούτε τα χρήματα του τακτικού προϋπολογισμού λόγω του ότι δεν έγιναν εκλογές για την ανάδειξη των συμβουλίων διοίκησης. Τα πάγια έξοδα (θέρμανση, φύλαξη, καθαριότητα) της εστίας ανέρχονται σε 100.000 ευρώ, ενώ τα έκτακτα υπερβαίνουν τις 70.000 ετησίως. Επιπλέον, η εστία έμεινε χωρίς προσωπικό, αφού τους δυο υπαλλήλους που εργάζονταν εκεί χρόνια η διοίκηση του ΙΝΕΔΙΒΙΜ τους μετέφερε στο Αριστοτέλειο (ΑΠΘ). Όπως ανέφερε στη «Μ» ο κ. Καρακολτσίδης, τα έξοδα συντήρησης του κτιρίου είναι αυξημένα, γιατί η εστία, όπως και όλο το ΑΤΕΙΘ, είναι χτισμένα κάτω από τη στάθμη της θάλασσας, κάτι που προκαλεί έντονη υγρασία. Σε ό,τι αφορά τους υπαλλήλους το ίδρυμα διέθεσε δύο άτομα από το υπάρχον λιγοστό προσωπικό. Μάλιστα, ο κ. Καρακολτσίδης υποστήριξε ότι δεν μπορεί να κατανοήσει τον λόγο που οι εστίες των υπόλοιπων ιδρυμάτων έχουν τεθεί σε μεταβατικό στάδιο, το οποίο σημαίνει ότι τα ιδρύματα θα τις αναλάβουν μετά τον Αύγουστο, ενώ η δική του έχει εξαιρεθεί. «Ήταν σαφής η δέσμευσή σας στη Βουλή (16/2/2011) ότι στις εστίες που περιέρχονται στα ιδρύματα, θα μεταφερθούν και οι αντίστοιχοι προϋπολογισμοί που είχαν στο ΕΙΝ», επεσήμανε ο πρόεδρος του ΑΤΕΙΘ στην υπουργό Παιδείας Άννα Διαμαντοπούλου σε επιστολή που της έστειλε στα τέλη Ιανουαρίου, ζητώντας της να τηρήσει τη δέσμευσή της.

«Δεν υπογράφω»
Μιλώντας στη «Μ» ο κ. Καρακολτσίδης εξήγησε ότι μέχρι στιγμής δεν υπέγραψε τη σύμβαση παραλαβής, διαμαρτυρόμενος γι’ αυτή την απόφαση. Ωστόσο, σε απάντηση του που έστειλε προχθές στον πρόεδρο του ΑΤΕΙΘ, ο διευθύνων σύμβουλος του ΙΝΕΔΙΒΙΜ Παναγιώτης Μανούρης επανέλαβε ότι το Ίδρυμα Νεολαίας και Διά βίου Μάθησης, πρώην ΕΙΝ, αδυνατεί να καλύψει τις λειτουργικές δαπάνες για κτίριο το οποίο αφενός δεν είναι της ιδιοκτησίας του (σ.σ. ανήκει στο ΑΤΕΙΘ) και αφετέρου δεν το έχει συμπεριλάβει στον προϋπολογισμό του από την 4η Νοεμβρίου 2011 -ημερομηνία έκδοσης της σχετικής κοινής υπουργικής απόφασης- και μετά. «Παρ’ όλα αυτά, το ίδρυμα κάλυψε με δική του ευθύνη τις λειτουργικές δαπάνες της Σπουδαστικής Εστίας Σίνδου μέχρι και την 16η Ιανουαρίου, ημερομηνία υπογραφής του πρωτοκόλλου παράδοσης - παραλαβής των κτιριακών εγκαταστάσεων, του περιβάλλοντος χώρου και του εξοπλισμού της εν λόγω εστίας, από το ίδρυμα στο ΑΤΕΙΘ» σημείωσε και τόνισε πως «το ΑΤΕΙΘ συναίνεσε στην παράδοση - παραλαβή και η διαδικασία έχει ολοκληρωθεί».

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο 
Πηγή:Μακεδονία

Καψής: Βέβαιες οι απολύσεις στο Δημόσιο

«Το ότι θα υπάρξουν απολύσεις στο Δημόσιο είναι βέβαιο, αυτό έχει συμφωνηθεί. Ομως, θα γίνει μετά από αξιολόγηση», είπε ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Παντελής Καψής και σημείωσε ότι θα γίνουν 15.000 απολύσεις υπαλλήλων του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Παράλληλα υπογράμμισε ότι θα θεσπιστούν μεταβατικές διατάξεις για τους εργαζομένους στους Οργανισμούς Εργατικής Κατοικίας και Εργατικής Εστίας, οργανισμοί οι οποίοι καταργούνται.

Σε συνέντευξή του στο Mega, ο κ. Καψής υπογράμμισε επίσης ότι «δεν είναι καμιά κεραμίδα ότι θα ληφθούν πρόσθετα μέτρα τον Ιούνιο. Θα πρέπει να κλείσει το έλλειμμα, άρα θα πρέπει να ληφθούν πρόσθετα μέτρα» ενώ χαρακτήρισε «μεγάλη πρόκληση για την επόμενη κυβέρνηση πώς θα περάσει σε πρωτογενή πλεονάσματα».«Η εκτίμηση είναι ότι κάποια στιγμή το 2013, η οικονομία θα πάρει μπροστά», είπε και σημείωσε ότι «ο ένας χρόνος είναι ο πολύ δύσκολος- όταν θα αρχίσει να αναπτύσσεται η οικονομία, τα πράγματα θα βελτιωθούν».

Επίσης, υποστήριξε ότι «αντί να κόβονται θέσεις εργασίας, μειώνονται οι μισθοί», αφού, όπως σημείωσε «δεν υπάρχει άλλος δρόμος για να κρατηθούμε στην ευρωζώνη».

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο 

Πηγή: Έθνος

Καταργούνται ειδικές γραμματείες, οργανισμοί, αυτοτελή γραφεία και νομικά πρόσωπα

To πολιτικό σύστημα, κατ’ επιταγήν της τρόικας και της Task Force, καλείται πλέον με επιτακτικό και βίαιο τρόπο να συνηγορήσει στην κατάργηση όλων των δομών του κράτους από τις οποίες αντλούσε την εξουσία του. Να αποδεχθεί δηλαδή την κατάργηση ή την επανασύσταση σε νέα βάση των υπηρεσιών μέσω των οποίων καλλιεργούνταν οι πελατειακές σχέσεις, εκκολάπτονταν τα σκάνδαλα, άνθιζε το ρουσφέτι και γιγαντωνόταν η γραφειοκρατία. Οι αλλαγές αναμένεται να είναι σαρωτικές, όπως προκύπτει και από τα κριτήρια που έχουν καταρτίσει η Task Force και η τρόικα, σε συνεργασία με την κυβέρνηση, για την αξιολόγηση των δημοσίων υπηρεσιών.

O Νόμος 4047 με ρυθμίσεις για την Εργασιακή Εφεδρεία - Ενιαίο Μισθολόγιο (4024)

Κυκλοφόρησε το ΦΕΚ 31 A/23-2-2012 με το Νόμο 4047 σχετικά με την Κύρωση της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Κατεπείγοντα μέτρα εφαρμογής του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2012-2015 και του Κρατικού Προϋπολογισμού έτους 2011» και της Πράξης Νομο­θετικού Περιεχομένου «Ρυθμίσεις κατεπειγόντων θεμάτων εφαρμογής του ν. 4024/2011.

Με το Δεύτερο Άρθρο κυρώνεται και έχει ισχύ νόμου από τη δημοσίευση της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως η από 31 Δεκεμβρίου 2011 Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου «Ρυθμίσεις κα­τεπειγόντων θεμάτων εφαρμογής του ν. 4024/2011«Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολό­γιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγι­κής 2012-2015»

Ειδικότερα στο Άρθρο 1 περιλαμβάνονται οι παρακάτω παράγραφοι:

3. Στο τέλος της παραγράφου 3 του άρθρου 31 του ν. 4024/2011 προστίθεται εδάφιο ως εξής:

«Με κοινή απόφαση του Υπουργού Οικονομικών και του αρμόδιου καθ ‘ ύλην Υπουργού μπορεί να εξαιρού­νται κλάδοι ή ειδικότητες των φορέων της υποπαραγρά­φου 1 α από τα ανώτατα όρια μηνιαίων τακτικών αποδο­χών που προβλέπονται στα προηγούμενα εδάφια της παρούσης παραγράφου, εφόσον, σε κάθε περίπτωση, το μέσο κατά κεφαλή κόστος των πάσης φύσεως αποδο­χών, επιδομάτων, αποζημιώσεων και αμοιβών γενικά. δεν υπερβαίνει τα όρια που ορίζονται στην επόμενη πα­ράγραφο του παρόντος άρθρου.».

4. Στο τέλος της παραγράφου 4 του άρθρου 31 του ν. 4024/2011 προστίθεται εδάφιο ως εξής:

«Αν με την εφαρμογή του προηγούμενου εδαφίου. προκύπτει μέσο κατά κεφαλή κόστος των πάσης φύσεως αποδοχών, επιδομάτων, αποζημιώσεων και αμοιβών γενικά του πάσης φύσεως προσωπικού του φορέα, μικρό­τερο του 65% του μέσου κατά κεφαλή αντίστοιχου κό­στους του φορέα, όπως αυτό είχε διαμορφωθεί κατά την 31.12.2009, ισχύει ως όριο, το ως άνω όριο του 65%.».

Διαβάστε επίσης:

• Διαβάστε το ΦΕΚ 31 A/23-2-2012 με το Νόμο 4047  
• Δείτε τα πρακτικά της Βουλής
• Τι λέει ο νέος Νόμος για το Ενιαίο Μισθολόγιο
• Διαβάστε εδώ το Νόμο 4024 - ΦΕΚ A 226 - 27.10.2011 

Προσωρινή αναστολή της εφεδρείας για 23 εργαζόμενους

Τους έβγαλαν στην εφεδρεία, τώρα τους λένε να επιστρέψουν στη δουλειά!

Πρόκειται για 23 υπαλλήλους αορίστου χρόνου του Οργανισμού "Θέμις Κατασκευαστική", οι οποίοι είχαν απολυθεί στα τέλη του προηγούμενου έτους με το καθεστώς της εφεδρείας.

Να επιστρέψουν από την Τρίτη στην εργασία τους ζήτησε σήμερα το Πρωτοδικείο Αθηνών για 23 υπαλλήλους αορίστου χρόνου του Οργανισμού "Θέμις Κατασκευαστική", οι οποίοι είχαν απολυθεί στα τέλη του προηγούμενου έτους με το καθεστώς της εφεδρείας.

Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι είχαν προσφύγει με ασφαλιστικά μέτρα στα δικαστήρια, υποστηρίζοντας ότι εφαρμόστηκαν οριζόντια και όχι αξιολογικά κριτήρια για την απόλυσή τους.

Τώρα, με τη δικαστική απόφαση, επανέρχονται προσωρινά και θα αμείβονται κανονικά μέχρι τη συζήτηση της κύριας αγωγής, που θα γίνει στις 23 Μαρτίου.

Ο θεσμός της εφεδρείας που εφαρμόστηκε το 2011 χαρακτηρίστηκε ως "φιάσκο", καθώς ενώ είχε συμφωνηθεί με την τρόικα να μπουν σε προσυνταξιοδοτικό καθεστώς 15.000 υπάλληλοι και να απολυθούν άλλοι τόσοι, τελικώς απολύθηκαν από 10 οργανισμούς περίπου 250 υπάλληλοι. Μάλιστα, 70 από αυτούς επέστρεψαν πρόσφατα στην υπηρεσία τους με νομοθετική ρύθμιση, ενώ οι υπόλοιποι προσέφυγαν στα δικαστήρια, ζητώντας να επανέλθουν στην εργασία τους.

Σχέδιο για την αποχώρηση 15.000 δημοσίων υπαλλήλων έως τα τέλη του 2012

Αφορά στο 3% των μόνιμων και εποχικών υπαλλήλων που απασχολούνται σε κάθε υπουργείο

Σχέδιο για την αποχώρηση 15.000 δημοσίων υπαλλήλων έως τα τέλη του 2012 επεξεργάζεται το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Ο σχεδιασμός αυτός προβλέπει οριζόντια περικοπή του 3% -κατά μέσο όρο- των μόνιμων και εποχικών υπαλλήλων που απασχολούνται σε κάθε υπουργείο, καθώς και στα πρόσωπα δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου που βρίσκονται υπό την εποπτεία τους. Κατά τις ίδιες πληροφορίες, από τη ρύθμιση εξαιρούνται οι ένστολοι των υπουργείων Αμυνας και Προστασίας του Πολίτη. 

Το σχέδιο που επεξεργάζεται το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και θα διαπραγματευτεί με την τρόικα τις επόμενες ημέρες, δημοσιεύει η εφημερίδα Έθνος. 

Σύμφωνα με αυτό, ο αριθμός των 15.000 αποχωρήσεων έως τα τέλη του 2012, όπως προβλέπει το νέο Μνημόνιο θα προκύψει από καταργήσεις νομικών προσώπων δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, καθώς και μετά από αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, που θα αναλάβουν ιδιωτικές εταιρείες. 

Εντός διμήνου κάθε υπουργός θα αποφασίσει ποιες υπηρεσίες και νομικά πρόσωπα θα καταργηθούν ή θα συγχωνευθούν, ενώ το ποσοστό συμμετοχής κάθε υπουργείου στις αποχωρήσεις θα κυμαίνεται ανάλογα με το πλεονάζον προσωπικό. 

Έτσι, σύμφωνα με την εφημερίδα, το υπουργείο Εργασίας για παράδειγμα θα έχει μεγαλύτερη του 3% συμμετοχή, λόγω της αναδιάρθρωσης του ΟΑΕΔ, καθώς και το υπουργείο Οικονομικών από το προσωπικό των ΔΕΚΟ. 

Από τις απολύσεις θα εξαιρεθούν οι ένστολοι των υπουργείων Αμυνας και Προστασίας του Πολίτη, όχι όμως και οι υπάλληλοι στην Παιδεία και την Υγεία. 

Στην πρώτη γραμμή των αποχωρήσεων βρίσκονται οι 1.400 υπάλληλοι των υπό κατάργηση Οργανισμών Εργατικής Εστίας και Εργατικής Κατοικίας, οι 1.180 εργαζόμενοι στα 59 δημόσια ΚΤΕΟ, καθώς και εργαζόμενοι σε παραρτήματα του ΟΑΕΔ που βρίσκεται υπό αναδιάρθρωση. 

Οι υπάλληλοι σε φορείς και υπηρεσίες που καταργούνται θα μπαίνουν σε καθεστώς εφεδρείας για 12 μήνες, στη διάρκεια του οποίου θα λαμβάνουν αποζημίωση το 60% του βασικού μισθού τους και εν συνεχεία θα απολύονται, όπως σημειώνει η εφημερίδα Έθνος.

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο 

Πηγή:Το Βήμα

ΕΚΑ-ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ 19-2-2012