Συνέχιση του καθεστώτος της εφεδρείας και κατά τη διάρκεια του 2012, με δεδομένο μάλιστα ότι η Τρόικα πιέζει για απολύσεις περίπου 100.000 δημοσίων υπαλλήλων έως το 2015 σύμφωνα με δημοίευμα του Βήματος. Αυτό σημαίνει ότι η εφεδρεία για 30.000 υπαλλήλους ως το τέλος του έτους αποτελεί μόνον την αρχή.
Την Τετάρτη, πραγματοποιήθηκαν στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αλλεπάλληλες συσκέψεις προκειμένου να εξευρεθεί λύση στα νομικά κυρίως προβλήματα που ανακύπτουν από τον «γόρδιο δεσμό» της εφεδρείας. Σύμφωνα πάντως με τη ρύθμιση που θα έλθει προς ψήφιση στη Βουλή, η εφεδρεία θα αφορά δύο κύριες κατηγορίες εργαζομένων στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Πρώτον, το σύνολο του προσωπικού με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ανεξαρτρήτως αν υπηρετεί στο στενό (κεντρικές υπηρεσίες) ή ευρύτερο (ΔΕΚΟ, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ, επιχειρήσεις και ΟΤΑ) δημόσιο τομέα.
Δεύτερον, το μόνιμο προσωπικό των υπό κατάργηση οργανικών θέσεων των υπουργείων και γενικά των φορέων της Κεντρικής κυβέρνησης.
Κριτήριο και για τις δύο περιπτώσεις, προκειμένου να ενταχθεί κάποιος υπάλληλος σε εφεδρεία, θα είναι να βρίσκεται σε προσυνταξιοδοτικό καθεστώς. Να του απομένουν, δηλαδή, 24 μήνες για να συμπληρώσει πλήρες συνταξιοδοτικό δικαίωμα, έτσι ώστε μετά τη λήξη της εφεδρείας να μπορεί να βγούν στη σύνταξη.
Αυτό στην πράξη σημαίνει ότι σε καθεστώς εφεδρείας (έως τη συμπλήρωση με το προαναφερθέν κριτήριο των 30.000 εργαζομένων) θα μπορούν να τεθούν όλοι οι υπάλληλοι των ΔΕΚΟ και των υπό κατάργηση ή συγχώνευση οργανισμών του ευρύτερου δημόσιου τομέα, οι 12.000 υπάλληλοι στις δημοτικές επιχειρήσεις και οι 15.000 υπάλληλοι στους δήμους που εργάζονται με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, οι 41.000 εργαζόμενοι με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στο στενό δημόσιο τομέα και το μόνιμο προσωπικό των υπό κατάργηση φορέων του Δημοσίου.
Ο ακριβής αριθμός των υπαλλήλων κάθε μιας από αυτές τις κατηγορίες που θα τεθεί τελικά σε εφεδρεία θα εξαρτηθεί από το πως θα συμπληρωθεί ο «μαγικός αριθμός» των 30.000 που είναι η απαίτηση της Τρόικας.
Σ΄αυτό το πλαίσιο, η κυβέρνηση αφήνει ανοικτό ακόμη και το ενδεχόμενο να επιμηκυνθεί ο χρόνος της εφεδρείας κατά τον οποίο οι εργαζόμενοι που εντάσσονται σ΄αυτήν, θα αμείβονται με το 60% του μισθού τους όπως θα προκύψει από το νέο μισθολόγιο. Αντιθέτως, θα πρέπει να θεωρείται ειλλημμένη η απόφαση ο χρόνος της εφεδρείας να μην προσμετράται στο ύψος των συντάξεων.
Πηγή: Βήμα
